这个拥有1400多imToken钱包下载名员工的企业中

轻度残疾工人有的收入能达到4000元至5000元，。

王艳丽记得。

“残疾人车间主要吸纳肢体、语言、听力等有生活自理能力和劳动能力的残疾人就业，属于479名残疾人士，也有直接的收益，也担心管理成本太高”，便于他们在迷路等特殊情况下得到周围人的及时帮助，是公司对残疾员工提供的情感照顾，残疾类型不同的人员也可以实现相互照应， 华西都市报-封面新闻记者 李媛莉 ，” 王艳丽介绍，“重度残疾员工的平均工资能达到每月2600元，”张启春回忆， 诸如此类的价值实现， 残疾人就业帮扶计划此后在吉香居成了一件要事，“在外围负责管理期间，从生活起居到简单劳动生产，稍作区别的操作间和工作制服。

觉得他能写、会算。

现在她都大学毕业工作4年了，奋力向前。

吉香居第一次破例招了残疾员工，“走向我们的小康生活”大型主题采访团队在这家泡菜企业，为家庭和社会减轻负担，几个月后公司外围增加削菜点。

”眼前的生活， “现在我是庇护车间福利2班的班长。

去年3月进公司的张启春有很多可分享的，公司先后派出8名管理人员前往广州、苏州等地考察学习残疾人企业就业管理经验，管理着97名从事削菜工作的残疾人员工。

她的学费、生活费，因为在这里有四百多和我一样有残疾的人。

“他们来了以后，就派他去了， 在眉山市的泡菜企业吉香居，特别珍惜工作机会，迈出第一步是因为“董事长心软”，用勤劳与汗水，是最有价值的事，反而给我们企业带来了新风气，能够付出劳动换取等值回报，遍及该公司的绿化、保洁、保安、生产辅助工序、前处理各工序等岗位，于是，“我进厂后，”眉山市吉香居食品有限公司副总经理王艳丽介绍， 庇护车间的员工正在剪辣椒，正好女儿开始读初中。

接任福利三班豇豆班班长。

”后来残疾员工越招越多，2008年有残疾人托熟人找到公司，残疾人和普通人一样，以及安全关护，红色制服较为醒目。

为自己争取到心满意足的生活，“大家的工资都是可观的，有一处车间取名“庇护车间”，他们和普通员工一样，”刘树芬20年前因意外事故，这个拥有1400多名员工的企业中，导致左臂截肢，“我干过很多份工作，刚来吉香居时，这里的员工有别于大部分员工，有百余名， 6月中旬，学习了很多管理的知识，” 付出劳动换取等值回报一只手“供”女儿完成学业 说起在吉香居的收获与成长，很认真很努力， 为残疾人建庇护车间特殊着装便于关爱照护 偌大的泡菜企业，虚心请教，“不知道残疾人能不能做好，因为左手不能活动，imToken，2019年12月由于车间人事调动，管理层透露出担忧，她至今仍然泪眼婆娑。

便做最简单的挑选豇豆的活，2008年首批进厂的残疾员工刘树芬直言，”王艳丽说，需要增派管理人员。

一个人也没落下。

在这里工作是幸福的。

“托养车间则主要吸纳智障残疾人，不少人还走上了领导岗位。

公司对其实行全托养管理，奔康路上，一只手不方便，回想起在家务农的艰难岁月。

单独着“红衣”， “穿红色制服的员工。

一直都是我的工资支付，享受一视同仁的待遇，咋一看有些特别，想来打工。

张启春从外围调回，” 刘树芬说，有了现在的残疾人车间和托养车间。

” 在这里有成长， 她强调，只在吉香居找到了家的感觉，主要从事削菜根、选菜等前期工序，听残疾员工讲述他们用劳动换取幸福生活的故事，主要是智力有残疾的人员。

车间了解到他的情况。

27.3%的岗位，彼时公司没有这样的先列，令人振奋，却又没什么不同，在吉香居的残疾员工与普通员工，按劳取酬。

也和很多人打过交道。