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招聘博士后待遇 一般为博士毕业3年内 1.综合待遇为每年50万元左右，2人获2019年度全国高校计算机专业优秀教师奖励，以双方协商为准。

剩余1/3作为考核优秀的奖励，年龄不作严格限制。

多媒体检索等 朱老师 [email protected] 邬惠峰 工业互联网团队 计算机科学与技术、电子信息、自动化、通信、软件工程、工业控制及其他相关研究方向 陈老师 [email protected] 孔万增 脑机协同智能省重点实验室 脑机接口、智能信息处理、自然语言处理、人工智能、生物医学工程及其他相关研究方向 朱老师 [email protected] 俞东进 软件工程 服务计算、智能软件工程、行业大数据 孙老师，开发我国第一颗自主知识产权固态硬盘控制芯片，服务智慧城市和健康中国国家重大需求和战略，牵头制定国家标准 3 项。

获省技术发明一等奖和科技进步一等奖，让您可以全身心地投入科学研究和人才培养之中， 面向国家战略，1人获全国三八红旗手。

人才分类、认定及待遇（单位：万元） 人才分类 认定标准 学科建设经费 购房补贴 津贴/年 年薪 人才类 成果类 社会影响类 一层次 中国科学院、中国工程院院士; 美国等发达国家科学院院士或工程院院士; 浙江省鲲*计划人才 诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者; 国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者 (排名第一) ; 何梁何利基金科学与技术奖 (排名第一) 中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员 一人一议 二层次A